Poznaj opinie liderów i członków zespołów, które skorzystały z moich programów
Po ukończeniu programu “Trudne rozmowy z pracownikami” jestem bliżej ludzi, jestem bardziej dociekliwy, by zrozumieć innych i mam większą otwartość na potrzeby swoje i pracowników
Po programie rozwojowym <Filary przywództwa> świadomie zwracam uwagę na sposób delegowania zadań, uwzględniając doświadczenie i etap rozwoju pracownika.
Te szkolenia bardzo mi pomogły. Można było sobie na nich dużo poukładać w trudnym czasie, w którym byliśmy jako firma. Dzięki szkoleniom zmieniłam sposób myślenia….
Szkolenie merytoryczne z dużą dawką konkretnej wiedzy. Bardzo dobra wiedza trenerki i umiejętność zastosowania jej w praktyce. Niesamowita energia.
Szkolenie z feedbacku było bardzo wartościowo. Mimo że sądziłam, że mam dużo wiedzy na ten temat, dowiedziałam się wielu nowych informacji. Szczególnie fajny był pomysł z napisaniem swojej instrukcji obsługi preferencji otrzymywania feedbacku i dzielenia się nim z innymi.
Zobaczyłam, że nie jestem sama. Każdy w mniejszym lub większym stopniu spotyka się z tym, co ja. Nie jestem sama, to nie tak, że tylko ja sobie z czymś nie radzę; dostałam wsparcie od innych i zrozumienie. To było podbudowujące.
